בספטמבר, ניחוח האוסמנטוס ממלא את האוויר. בעונה מלאת תקווה ופורייה זו, לונגי קיים בחגיגיות אתסיוע לסטודנטים בסתיו הזהובפעילות, המגלה דאגה כנה לעובדיה ולמשפחותיהם באמצעות פעולות מעשיות, ומוסיפה חמימות אנושית נוגעת ללב לסתיו הזהוב.
התוכנית הפכה למותג תאגידי מחמם לב של Longi. היא משקפת את אכפתיות החברה לגידול ילדי העובדים ומגלמת אתמוכווני אנשיםתרבות ארגונית. על ידי מתן מלגות לילדי העובדים המתקבלים לאוניברסיטאות, החברה מאפשרת לעובדים לחוש את החום והכוח של המשפחה הגדולה.
שו ג'יאלין, יו"ר איגוד העובדים ומנהל המכירות, הדגיש כי לונגי תמיד שמה בראש סדר העדיפויות את רווחת העובדים. המלגה מקלה על נטל החינוך המשפחתי ומראה את נכונות החברה לצמוח יחד עם העובדים.
דו יינגבו, מנהל משאבי אנוש, ציין כי החברה שואפת לבנות סביבת עבודה חמה והרמונית. הוא קיווה שהחום מהתוכנית יניע את העובדים להישאר מסורים ולעבוד במסירות.
במשך שנים, לונגי היהממוקד עובדעם טיפול מעשי. באמצעות תוכניות כמו Golden Autumn Student Aid, החברה תומכת במשפחות העובדים ומשמשת כתמיכה איתנה. היא תמשיך פילוסופיה זו כדי ליצור ערך רב יותר ולספק יותר חום לעובדיה.
